Projet Symbios
Le projet Symbios vise à identifier les lacunes de compétences dans la symbiose industrielle, une approche qui favorise le partage des ressources entre entreprises, avec un premier accent sur les secteurs agroalimentaire et du cuir. L’objectif est de créer une plateforme numérique qui soutienne à la fois la formation en économie circulaire et le développement de partenariats commerciaux durables.
La symbiose industrielle est l’une des stratégies clés qui encouragent la transition de l’Europe vers une économie circulaire.
En pratique, la symbiose industrielle connecte des entreprises de différents secteurs pour échanger des ressources telles que des sous-produits, l’énergie, l’eau, les services ou l’expertise. Ce qui est un gaspillage pour une entreprise peut devenir un intrant précieux pour une autre, réduisant l’impact environnemental et les coûts de production.
Dans un monde confronté à des défis climatiques, à la hausse des coûts des matières premières et à la rareté de l’énergie, ce modèle n’est pas seulement durable, il est essentiel. La symbiose industrielle renforce également les économies locales, favorise l’éco-innovation et soutient un développement territorial plus intelligent.
Cependant, l’adoption des pratiques symbiotiques reste limitée. De nombreuses entreprises manquent d’accès aux connaissances, aux réseaux et aux outils numériques facilitant les partenariats industriels et l’échange de ressources.
Le projet SYMBIOS répond à cette lacune, favorisant la sensibilisation, la formation et la mise en œuvre concrète de la symbiose industrielle à travers l’Europe. Elle s’inscrit dans les priorités de l’UE en matière de durabilité environnementale, de transformation numérique et d’inclusion sociale.
SYMBIOS vise à faire de la symbiose industrielle une réalité pratique pour les entreprises et les communautés grâce à la recherche, la formation et une plateforme numérique innovante.
Objectifs spécifiques
Recherche et modélisation (WP2)
- Étudier la pratique actuelle de la symbiose industrielle dans deux secteurs européens stratégiques : l’agroalimentaire et le cuir.
- Identifier les meilleures pratiques, les lacunes, les besoins de formation et les opportunités de mise en œuvre de modèles symbiotiques à travers des groupes de discussion, des enquêtes et des analyses de littérature.
Développement d’une plateforme numérique (WP3)
Créer la plateforme SYMBIOS, un environnement numérique ouvert avec deux fonctions principales:
- Section Apprentissage: formation et sensibilisation à la symbiose industrielle pour les travailleurs, les étudiants et les organisations.
- Section Communauté: un espace de mise en relation numérique qui relie les entreprises pour échanger des ressources, partager des opportunités et construire des partenariats.
L’innovation SYMBIOS vise à transformer le concept de symbiose industrielle en une pratique concrète à travers:
- la recherche et l’analyse dans les secteurs européens clés, agroalimentaire et cuir, afin d’identifier les besoins, les meilleures pratiques et les lacunes en matière de formation.
- la création d’une plateforme numérique ouverte remplissant deux fonctions principales: un Hub d’apprentissage offrant des ressources de connaissances, de formation et de sensibilisation sur l’économie circulaire et la symbiose industrielle; un espace communautaire où les entreprises peuvent se connecter, partager des ressources et créer de nouveaux partenariats symbiotiques.
Qui peut bénéficier de SYMBIOS?
Professionnels – Les entrepreneurs, managers et employés de secteurs manufacturiers et des services, ainsi que des représentants de clusters, d’associations, d’organismes publics, d’instituts de recherche et de centres d’innovation souhaitant appliquer la symbiose industrielle et renforcer leurs compétences écologiques.
Chercheurs d’emploi et diplômés – Des personnes souhaitant se spécialiser dans les domaines de l’économie verte et circulaire, acquérir des compétences très demandées et améliorer leur employabilité sur un marché du travail durable.
Personnes confrontées à des défis spécifiques – Notamment, des femmes poursuivant des carrières STEM, des personnes de plus de 50 ans nécessitant une requalification, et des travailleurs ou managers cherchant à rester compétitifs grâce à des initiatives de développement de compétences vertes.